Paquetes
- Asistencia, apoyo y absolución de consultas legales en materia laboral, seguridad social y de índole administrativo, en el desarrollo de sus actividades, a su gerencia general, área de administración y/o recursos humanos, jefatura de operaciones, jefatura de ssoma y las demás sub jefaturas de la empresa. La asistencia se sustenta con los correos remitidos a cada área y/o trabajador, así como con la documentación que se elabore a lo largo de la consultoría brindada.
- Revisión, innovación y actualización constante de la documentación de la empresa conforme a las modificatorias del marco legal vigente que sean aplicables, formatos de permiso, licencias y/o autorización, constancias de reuniones, acuerdos o de permanencia, actas de constatación, de asistencia, de entrega de cargo u otros que sean de uso cotidiano.
- Elaboración e implementación del reglamento interno de trabajo de la empresa. Así como la revisión y actualización constante del marco legal conforme a la normativa vigente de dicho reglamento.
- Elaboración, redacción, implementación, revisión y orientación legal de los contratos laborales, según modalidad acorde a la necesidad de la empresa,
- Elaboración de contratos de índole civil y empresarial con subcontratas, implementación de convenios con clientes y/o proveedores de la empresa, creación y elaboración de adendas o proformas técnicas que se encuentren relacionadas a dichos contratos o proformas y/o presupuestos presentados por la empresa.
- Revisión, disposición y ejecución dentro del marco legal del organigrama, sobre el cumplimiento viable del perfil y/o profesión de acuerdo al cargo, responsabilidad y funciones que tenga cada trabajador u otros que estipule la empresa.
- Asesoría legal en cuanto a la responsabilidad, deberes y obligaciones que la empresa contraiga con las entidades reguladoras, de acuerdo a la normativa vigente.
- Asesoría legal referida a la responsabilidad, deberes y obligaciones que la empresa requiera, frente a la situación actual (plan COVID); asimismo, implementación de medidas frente al COVID en resguardo de la posible comisión de faltas por parte de los trabajadores; regular las sanciones y multas.
- Asesoría legal directa en los casos relacionados a temas de regulación laboral, seguridad y salud en el trabajo, según régimen del trabajador. Implementación de reglas básicas y sistema de protección frente al hostigamiento laboral y acoso sexual.
- Implementación del sistema de igualdad salarial y/o remunerativa, de conformidad a la normatividad vigente que sanciona la discriminación.
- Revisión, verificación, validación y ejecución de las medidas disciplinarias impuestas a un trabajador, por el jefe, encargado y/o responsable de cada área, así como los descargos del mismo, conforme al reglamento interno de la empresa y de las normas laborales vigentes.
- Asesoramiento y coordinación en la elaboración e implementación del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, con calidad y gestión (asesoría externa).
- Reuniones según requerimiento de la empresa, ya sea con gerencia general y las jefaturas administrativas u operacionales y miembros de la sociedad, así como con los trabajadores para resolución de algún conflicto interno y/o absolución de alguna consulta o toma de decisión de alguna propuesta.
- Elaboración y remisión de informes mensuales a gerencia general o al área encargada de monitorear nuestra labor en la empresa, sobre las actividades realizadas y ejecutadas por mes, en el marco legal del presente contrato.